Os funcionários da Santa Casa passam, a partir de agora, a fazer parte do novo Plano de Cargos e Salários do Hospital. Através desse processo, os colaboradores terão aumento em sua faixa salarial, independente dos aumentos anuais acordados com o Sindicato. O objetivo é proporcionar perspectiva de futuro e crescimento dentro da instituição.
“Os funcionários da Santa Casa passarão por dois critérios seletivos. O primeiro será uma avaliação técnica e administrativa, que será realizada pelos gestores de cada setor. O segundo será uma avaliação psicológica e comportamental, que será realizada pelo nosso departamento de Psicologia, que faz parte do Departamento de Recursos Humanos. Essa avaliação será feita a cada seis meses. Nós também vamos analisar o tempo de casa do funcionário, cursos, treinamentos, o absenteísmo, dentre outras situações”, explica a gerente de Recursos Humanos da Santa Casa, Patrícia Costa e Silva.
